เรื่องราวที่ไม่เคยถูกบอกเล่าขององค์กรที่ได้ชื่อว่ามีปรัชญาการบริหารที่แหวกขนบและประสบความสำเร็จมากที่สุดแห่งหนึ่งในโลก รีด เฮสติ้ง ผู้ก่อตั้ง Netflix ออกมาบอกเล่าอย่างเจาะลึก ผ่านการสัมภาษณ์ทีมงานของ Netflix ที่ยังทำงานอยู่ ถึงหลักการบริหารที่เป็นประเด็นถกเถียง แต่ก็เป็นแก่นแท้ของจิตวิญญาณแบบ Netflix ซึ่งนำพาผลลัพธ์และการเติบโตอันน่าทึ่ง จน Netflix ไม่เพียงขึ้นเป็นผู้นำด้านสื่อ และเทคโนโลยี แต่ยังครองอุตสาหกรรมบันเทิงโลกได้สำเร็จ มีลูกค้ากว่า 167 ล้านคน ใน 190 ประเทศทั่วโลก ทำรายได้หลายพันลัานต่อปี
สารบัญ : NETFLIX กฎที่นี่คือไม่มีกฎ
ช่วงที่หนึ่ง ก้าวแรกสู่วัฒนธรรมแห่งอิสระและความรับผิดชอบ
ช่วงที่สอง ขั้นถัดไปสู่วัฒนธรรมแห่งอิสระและความรับผิดชอบ
ช่วงที่สาม ขั้นถัดไปสู่วัฒนธรรมแห่งอิสระและความรับผิดชอบ
ช่วงที่สี่ บุกโลก
เนื้อหาปกหลัง : NETFLIX กฎที่นี่คือไม่มีกฎ
ทำไม NETFLIX ถึงเป็นที่ที่คนอยากทำงานด้วยมากที่สุดในโลกยิ่งกว่า Google, Facebook หรือกระทั้ง Walt Disney เหนือกว่าแบรนด์ที่แข็งแกร่ง หรือชื่อเสียงเรื่ององค์กรที่มีแต่คนเก่งระดับท๊อป มันคือปรัชญา กฎที่ไม่มีกฎ อันลือเลื่องที่ขับเคลื่อนคนเหล่านั้นและร้านเช่าดีวีดีทางไปรษณีย์ที่มีพนักงานแค่ 80 คนซึ่งโลกไม่รู้จักสู่อาณาจักรสตรีมมิ่งมันสมองของซิลิคอนแวลลีย์มูลค่ากว่าสองแสนล้านดอลลาร์ที่รวมของผู้คนระดับหัวกะทิกว่าแปดพันชีวิตทั่วโลก การปฏิวัติตัวอย่างสุดขั้วจนเป็นความสำเร็จที่รวดเร็วระดับประวัติศาสตร์ ทำให้ NETFLIX ค้นพบกุญแจทรงพลังที่ปลดปล่อยความคิดสร้างสรรค์ผลงานชั้นเลิศ ความยืดหยุ่นที่น่าตกตะลึง และมันคือวงจรอันเข้มข้นของ
สิ่งแวดล้อมของคนเก่งเท่านั้น
ความตรงไปตรงมาขั้นสุด
การควบคุมที่น้อยที่สุด
ผลงาน INTERNATIONAL BESTSELLER โดย รีด เฮสติงส์ ซีอีโอผู้ก่อตั้ง NETFLIX หนึ่งในผู้นำที่ทรงอิทธิพลแห่งยุคร่วมกับศาสตราจารย์เอริน เมเยอร์ แห่งสถาบันธุรกิจ INSEAD ที่เปิดโลกสุดเรียลและปรัชญาความเป็นเลิศที่ไม่เคยมีใครล่วงรู้